Strajk w Epore S.A. Oddział Bełchatów staje się faktem.

Spotkanie Prezydium ZZPRC z Zarządem Epore S.A. nic nie wniosło do dotychczasowego stanowiska Spółki.

Wyprowadzenie rentownej części działalności spółki spowodowało brak pieniędzy na jakiekolwiek podwyżki dla Pracowników.

Rozumiemy, że tak mają wyglądać procesy restrukturyzacji w grupie PGE. Drenowanie rentownej działalności do centrali z nieliczeniem się z Pracownikami. Tym ostatnim będzie się mówiło, że nie ma środków na podwyżki.

Co się tyczy samej spółki Epore trzeba wyraźnie powiedzieć, że nie rekomendujemy Pracownikom zatrudniania się w spółce, w której Zarząd podejmuje działania kierując się Kodeksem Grupy PGE (cytując Prezes Epore) nie uwzględniając i nie zabezpieczając potrzeb Pracowników.

Przekazywanie dalszych obszarów elektrowni do obsługi takiej spółki byłoby kpiną z dialogu społecznego oraz uzgodnień etatyzacyjnych.

Obniżanie zatrudnienia Elektrowni Bełchatów i przekazywanie prac do spółek musi mieć sens również w kontekście skutków społecznych.

Spółka PGE Ekoserwis S.A. do której przekazano działalność związaną z UPS-ami jest własnością PGE S.A., zaś Epore S.A. jest własnością PGE GiEK S.A.. Mechanizm jak widać jest prosty.

Jakże wyświechtanym wydaje się być powtarzany przez Zarząd PGE S.A. slogan, że największą wartością są Pracownicy.