Czy Epore powinno dostać więcej pacy w Elektrowni Bełchatów?

Epore S.A. na swojej stronie firmowej mocno akcentuje że zachowuje:

„NAJWYŻSZE STANDARDY USŁUG W TROSCE O ŚRODOWISKO”.

Wygląda na to, że niestety swoich pracowników z Oddziału Bełchatów niestety nie zalicza do tego środowiska.

Oddział EPORE S.A. w Bełchatowie realizuje usługi na rzecz Elektrowni Bełchatów.

Oddział Bełchatów rozpoczął swoją działalność 1.07.2012r. realizując kontrakt w sześciu następujących obszarach:

• obsługa rozładunku kamienia wapiennego,
• obsługa magazynu kamienia wapiennego,
• obsługa magazynu gipsu oraz magazynu mączki wapiennej na bloku 858 MW,
• obsługa młynowni kamienia wapiennego,
• obsługa magazynu gipsu,
• obsługa załadunku popiołu na samochody.

Od 01.12.2015 r. dodatkowo Oddział realizuje na rzecz Elektrowni Bełchatów obsługę składowisk popiołu i żużla „Lubień” i „Zwałowisko”.

Ubiegłoroczna obniżka wynagrodzeń  pracowników z tego Oddziału  (brak podwyżek przy wysokiej inflacji) naszym zdaniem wyraźnie o tym świadczy.

Spółka przekształciła się z ze spółki z o.o. w spółkę akcyjną. Niestety zabrakło jej środków na wzrost płac Pracowników nawet na poziomie dopuszczonym przez PGE. Dodać należy , że tylko u dwóch u dwóch pracodawców w PGE GiEK nie było podwyżek w Epore sp. z o.o. właśnie oraz Betrans sp. o.o.

Wszczęty spór zbiorowy pomimo udziału mediatora nie przyniósł  żadnej propozycji wzrostu wynagrodzeń ze strony Pracodawcy. Jest to z pewnością nowy standard grupy PGE S.A. O sytuacji informowany był właściciel Epore czyli PGE GiEK S.A. spółka z grupy PGE.

W związku ze spisaniem protokołu rozbieżności z mediacji ZZPRC podejmie dalsze ustawowe działania.

Trudno liczyć na akceptację nowej etatyzacji w Elektrowni Bełchatów i zgodę na przekazywanie prac w Elektrowni Bełchatów do takich pracodawców jak Epore przy ww. działaniu zarządu Spółki wobec Pracowników Oddziału Bełchatów.